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“师范生的天要塌了！”

2023年，中国重生儿数目跌到902万，对比七年前全面二孩策略放开时的1883万，杰出于每天少生2700个孩子，每天褪色一所中等限制的中学。

淌若把时辰拉长，当今每间小学教室里坐着的孩子，到2030年高考时，会有三分之一的课桌恒久空着。

在河北某县城小学，以前每个年齿有6个班，当今只剩4个班。2024年学校退休了3位老教师，却只补招了1个新东谈主。

东北某县城中学，12名教师教7个学生，教室后排的桌椅积了厚厚一层灰。

这场危险早有预兆，西宾部数据娇傲，2023年寰宇关了5162所小学，杰出于每天褪色14所，幼儿园两年褪色了1.48万所，比北京系数奶茶店加起来还要多。

据北京师范大学推断，到2035年，寰宇将多余150万小学教师、37万初中教师，加上高中、高校，统共200多万东谈主。

江西某县西宾局一句“2025年不招聘教师”，让繁密师范生连夜修改求职简历。

当东谈主口负增长的多米诺骨牌接连倒下，西宾系统首当其冲，学生少了，“太阳下面最色泽的办事”教师奈何办？

北京海淀某重心小学的招聘会上，50个英语淳厚岗亭收到2000份简历，其中不乏常春藤名校毕业生，但近邻体育淳厚岗亭却无东谈主问津。

“AI白话软件平直进课堂，英语课每周砍掉两节”，谨慎招聘的王主任晃了晃手机，上头装着能自动更正作文的APP。

这场教师岗亭的"饥饿游戏"愈演愈烈：深圳中学招聘教师，清北硕博占比超80%，还要考编程和热诚学。

而在湖南怀化的山区小学，28岁的陈淳厚每天骑摩托车来回三个村上课。“每个班不到10个学生，但语文、数学淳厚扎堆，音乐课只可放灌音。”

主科多余，副科紧缺的情况数见不鲜，语文、数学教师“内卷”到乡村塾校，出现“淳厚比学生多”的离奇场景。

音体好意思教师缺口捏续扩大，深圳某重心小学开出年薪30万招聘跳舞淳厚，依然无东谈主问津。

更扎心的是城乡差距。深圳南山中学新来的体育淳厚是亚运冠军91porn y，带的体能课视频在抖音有10万点赞。

而300公里外的韶关山区，陈校长攥着改了三次的招聘公告：“数学淳厚月薪从8000加到8500，孩子们三个月没上几何课了。”

更泼辣的是技术冲击，在杭州某中学，淳厚们发现以前备一节课要3小时，当今用AI备课器具，15分钟就能生成带动画的课件。

“校长开会说，放学期要试点双师课堂——一个主讲淳厚带五个班直播上课”，45岁的王淳厚因不会用智能备课系统被转岗后勤。

曾被视为“养老办事”的教师行业，如今成了“高危行业”。

就连评职称也酿成生苦战。东北某中学淳厚为评高等职称，白昼上课晚上写论文，集会三年落第后终于崩溃，即使是带的班得益全年齿第一，但不会搞课题征询终是空费！

“以前说教师越老越吃香，当今反而是年青淳厚更受接待。”

一位从业20多年的高中班主任酸楚的苦笑：“当今学校宁肯招应届生，低廉又能加班，新来的95后淳厚会作念短视频，能开直播家长会，校长看他们的目光都不相通”。

东谈主口负增长像一把筛子，将西宾资源甩向南北极。

在湖南怀化的山区小学，28岁的陈淳厚面对粗重继承：

持续留守只须12个学生的村小，照旧进入县城教师选调试验？“旧年全县撤并了8所村小，转岗的淳厚要去中心小学当后勤。”

在农村，学校撤并后，淳厚要么转岗要么休闲；在县城，家长拚命把孩子送进重心校，催生天价学区房；而在一线城市，顶级中学教师岗挤破头，非博士学历免谈。

当一线城市小学挤满重生时，东北农村却面对"学生荒"。数据娇傲：北上广深小学生数目逆势增长5.1%，而东北地区当年12年流失80万小学生。

四所农村塾校团结后只剩57名学生，也曾抢手的教师岗亭，如今正面对无生可教的办事危险——西宾资源的"冰火两重天"正在加重城乡发展边界。

面对多余的压力，多地驱动探索经管目的：如江苏施行小班化教育，湖南饱读动教师跨学科教育，淌若有一天语文淳厚教体育也不是簇新事。

在东谈主口下落的大布景下，天然对教师的需求总量可能会减少，但优质教师依然是稀缺资源，社会对高水平教师的需求，恒久不会改变。

在首尔某小学，录像头能自动识别跑神学生，机器东谈主带早读课。这种冲击下，中国教师正在修都新局势。

北京出现“老年大学教师”新办事，教广场舞也能拿证上岗。

培训机构前英语淳厚小林，如今转型作念“研学导师”，带着孩子去敦煌摹仿壁画，去西双版纳辨别毒蘑菇。“以前学生坐满教室却没东谈主听讲，当今小班教育反而成果更好。”

90后教师的办公桌上，《AI教育指南》取代了教辅书，淳厚用无东谈主机教唆学生作念地舆测绘，拿了全市一等奖。

当教师从“求编制”酿成“拼能耐”，会带学生用无东谈主机测绘校园的淳厚，细目比只会念PPT的吃香。

当今当淳厚不可光授课，还得懂学生的热诚，会缱绻成长课程，带他们推行。

天然期间在变，但精心教书的淳厚恒久有饭吃，精心记取每个学生喜好的淳厚，就算AI也抢不走他的讲台。

期间的布景下，西宾在悄然变革，98%的学校用上多媒体教育，AI备课仍是粉饰40%教师。

湖南饱读动语文淳厚兼教编程，音乐淳厚带科学实验，深圳试点“全科教师”培养，时薪比家教还高50%。

莫得不碎的铁饭碗，只须不锈的金本领。未来东谈主口减少，天然西宾受到的影响首当其冲，但优质西宾资源在哪都是稀缺资源。

未来五年，可能有100万教师离开讲台，但新契机也在深入，办事西宾教师缺口300万，老年西宾市集限制将达万亿，研学导师时薪突破500元。

真确的“铁饭碗”，从来不是某个岗亭，而是顺应期间的才调。

就像60年前的供销社售货员想不到今天的直播带货，今天的教师也需要想考：当教室里坐满银发学生时，我方能不可教育他们用手机挂号？用抖音拍视频？

东谈主口负增长像一面镜子，照出西宾行业的深层矛盾，也映出转型的朝阳，这场巨震不是至极，而是西宾追溯实质的起头，让每个孩子被看见，让每位教师找到光。

哪个期间都有好有坏，莫得特别的期间，只须跟不上的期间。

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